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中航工业动控所

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发表于 2014-12-10 19:26:18 | 显示全部楼层 |阅读模式


今年是研究所变革发展十分关键的一年,整体形势令人鼓舞。在整个变革推动过程中干部的选、用是一项非常重要的工作。通过前期干部选拔任用的程序考察,动控所又有10余名年轻骨干通过竞聘提拔为中层干部。

10月8日,动控所召开新聘中层干部谈话会,所长以及党委书记分别作了讲话与培训,并与新聘中层干部进行了深入的交流。大家认识到动控所的核心能力就是在变革中快速发展,各级干部要以变革领导力和国际水平七个测度的要求,不断深入学习、扎实工作,保持激情、理性、开放并追求超出期望,带领全体员工不断提升组织的向心力、凝聚力和战斗力,助推研究所“技术至上、人才优先、管理卓越、经营优异”从1.0到2.0的全面跨越。

此次的培训与谈话会的召开,在大家将要担负起更大责任的时候,进一步统一了思想、加深了认识、鼓舞了斗志。

准备好了吗?或许在不久的将来,您也将和他们一样走上人生新的舞台。


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